— Вы не можете меня уволить! Я мать-одиночка!

— Вы не можете меня уволить! Я мать-одиночка!

— А Вашему ребёнку уже исполнилось 15 лет, сами недавно хвастались! Так что до свидания!

11 августа 2023 года в ГосДуму внесли законопроект № 421568-8, направленный на корректировку статьи 261 Трудового кодекса РФ.

Ранее в соответствии с Трудовым кодексом запрещалось сокращать одиноких матерей, которые самостоятельно воспитывают детей в возрасте до 14 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Предложенные законопроектом поправки были направлены на повышение уровня трудовых гарантий для матерей-одиночек и иных лиц, воспитывающих в одиночку детей в возрасте до 16 лет.

Главным образом, законодателей интересовал запрет на увольнение данной категории граждан по инициативе работодателя при сокращении. За дисциплинарные проступки уволить всё-таки могут.

Данную инициативу поддержало Правительство России.

14 февраля 2024 года законопроект был подписан Президентом и стал законом, вступив в силу сразу же после официального опубликования.

На мой взгляд, это нужное изменение, так как в 15 — 16 лет решается вопрос дальнейшего обучения подростков, а на бюджет удаётся поступить далеко не всем.

А Вы как считаете?